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2018年12月4日，暢科召開了標準制度化改革討論會，通過了各項制度標準，包括最新的客戶投訴機制、案件流程、財務制度等。

此次改革目標契合公司企業(yè)文化：樂業(yè)、共享、創(chuàng)優(yōu)、新風。

樂業(yè)，安于職守,樂于效力。 快樂工作，把積極向上的精神傳遞給客戶。

共享，與同事間知識的共享； 與客戶間經驗的共享； 與從業(yè)者間利益的共享。

創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)辦優(yōu)質企業(yè) ；創(chuàng)造優(yōu)質服務；創(chuàng)建優(yōu)質隊伍 。

新風，取百家之長，樹暢科新風。摒棄目前行業(yè)中魚龍混雜的現狀，樹立端正的服務態(tài)度和服務理念。

此次改革以企業(yè)文化為導向，客戶利益為核心；共同制定，共同協商；實事求是，階段試行。 

暢科自2013年成立至今，已滿五周年，我們將繼續(xù)創(chuàng)建更優(yōu)質的隊伍，為客戶提供更優(yōu)質的服務！